-
12.01.2026כשהטייטל מטעה: איך מעסיקים מפספסים מועמדים בכירים
בחינת מועמד בכיר שמבקש שינוי כיוון אינה החלטה טקטית, אלא החלטה ניהולית אסטרטגית. מעסיקים שמסוגלים להפריד בין טייטל לערך, בין היררכיה להשפעה, ובין מסלול קריירה ליניארי להתאמה אמיתית מקבלים החלטות גיוס מדויקות יותר
-
07.01.2026מה אנחנו מאבדים בדרך, כשאנחנו חוסכים יותר מדי?
כאשר בוחנים תהליך גיוס, או כל החלטה ניהולית, יש מקום לשאול לא רק ״כמה זה יעלה?״ או ״כמה זה חוסך?״ אלא גם: איזו איכות של החלטות תצא מהתהליך?, האם זיהינו ערך שלא היה גלוי מראש? מחשבות על ניהול, גיוס ואוטומציה
-
23.12.2025יו״ר ההסתדרות הורחק מתפקידו, רועי יעקב ימלא את מקומו
מההסתדרות הכללית נמסר כי ״העברת הסמכויות לתקופת היעדרותו של בר-דוד, נועדה להבטיח רציפות תפקודית ניהולית וארגונית״. ההחלטה התקבלה בהמשך להחלטת בית משפט השלום בראשון לציון כי בר דוד יורחק מתפקידו למשך 90 יום - עד למרץ 2026
-
16.12.2025ניפוץ מיתוס העומס: עבודה קשה אינה בהכרח סימן לצמיחה ניהולית
ההנהגה צומחת מתוך מיקוד והבנה עמוקה של מהות התפקיד הניהולי: לא לעשות הכל, אלא להוביל את מה שחשוב באמת
-
11.12.2025זה הזמן להחזיר את ההובלה
ארגונים רבים נמצאים בשלב ביניים ומתקשים לעשות את הקפיצה לשלב הבא. הגיוס הוא מנוע ההובלה, וגיוס נכון הוא לא תוצאה של צורך - אלא של חזון. הוא מתחיל בשאלה: ״איזה סוג של אנשים צריכים להוביל את החברה שלנו?״ ומסתיים בבחירה ממוקדת
-
23.11.2025ממשבר לצמיחה: הסוד שמאחורי פריצות הדרך הגדולות ביותר בניהול
האתגר הגדול ביותר של מנהיגים בזמן משבר הוא לא רק קבלת ההחלטות, אלא האמונה בתהליך גם כשהכל נראה מעורפל. בסופו של דבר, לא המשבר הוא זה שמגדיר אותנו, אלא האומץ שלנו לעבור דרכו
-
11.11.2025אנושיות אינה מותרות: תפקיד ה-HR ביצירת חוסן ארגוני
בעיצומו של משבר רחב, חברתי, רגשי, תרבותי, תפקיד ה-HR הוא לא רק לשמור על יציבות תפעולית, אלא להוביל ריפוי ארגוני. אם ארגונים יצליחו להחזיר את האנושיות למרכז, הם יוכלו לבנות ארגונים חזקים, פרודוקטיביים, יציבים ובעיקר אנושיים
-
09.11.2025גיוס מנהלים בעולם של אנטרופיה: כשהפיזיקה פוגשת את הניהול
בעולם שבו השינוי מהיר יותר מהיכולת שלנו לעכל אותו, המנהלים שינצחו את האנטרופיה יהיו אלו שיודעו לשמור על מה שטוב, לנקות רעשים, ולהחזיר סדר ושקט ארגוני
ערוץ TV
ידיעות נוספות
-
23.10.2025
10 טעויות נפוצות של ארגונים בגיוס עובדים באמצעות חברות השמה
-
20.10.2025
״Stop Hiring Humans״: על קמפיין פרובוקטיבי והצורך בגיוס אנשים עם חשיבה נועזת
-
29.09.2025
אמנות הפידבק - המראה שאי אפשר להתקדם בלעדיה
-
21.09.2025
למה חברות גדולות נהיות איטיות – והאם זה באמת בלתי נמנע?
-
16.09.2025
שכר לבכירים: הגיע הזמן לשבור את המשוואה של ותק = תגמול
-
12.08.2025
איך מדדים אישיים הורסים את עבודת הצוות והופכים למלכודת
-
27.07.2025
מהכיסא של המגייסים אל כיסא המועמדים: מעגל החיים הניהולי
-
22.07.2025
איך לזהות בתהליך גיוס מנהלים את ה״המזיקים השקטים״?
-
14.07.2025
ועדה מיוחדת בכנסת קראה להגדלת מכסת העובדים הזרים
-
13.07.2025
למה קשה יותר להגיד ״כן״?
-
07.07.2025
האם הארגון שלכם איבד את הרעב להצטיינות?
-
30.06.2025
האם הגיע הזמן לנסח מחדש את מערכת היחסים בין עובדים לארגונים?