האיגוד ממקד את עתירתו לביה"ד ודורש צו מניעה לעצירת העברת חבילת החוקים בדיני העבודה במסגרת חוק ההסדרים במשק המדינה
 
מהודעה דחופה שהגיש הבוקר איגוד לשכות המסחר לביה"ד הארצי לעבודה, באמצעות עוה"ד סיגל סודאי ושלומי לויה, עולה כי האיגוד מבקש למקד את עתירתו לסעד אחד - קבלת צו מניעה מאת בית הדין הנכבד לעצירת העברת חבילת החוקים בדיני העבודה במסגרת חוק ההסדרים במשק המדינה.
 
מההודעה עולה כי חרף עמדת לשכת התאום, כפי שעולה מתשובתה לביה"ד ביום 27.5.09, לפיה היא איננה מתנגדת להמשך הליך החקיקה ולכל הליך העברת חבילת החוקים בדיני העבודה על פי הבנות והסכמות פורום "שולחן עגול", האיגוד עומד על דעתו כי היא שוגה בגישתה.
 
"אין ספק, שהמשיבה 4 (לשכת התאום) חתמה עם המשיבה 1 (ההסתדרות הכללית) על הסכם מחייב, לפיו שינויים בדיני עבודה לא ייעשו ביוזמת חקיקה חד צדדית. לא היה שום מקום שהמשיבה 4 (לשכת התאום) תסכים, בדיעבד, ששינוי כה דרמטי בחוקי העבודה, הנוגד בתכלית הניגוד את ההסכם, יעבור ללא כל דיון יסודי ומסודר וכל זאת רק לאחר שתוכן עסקת החבילה החל מחלחל דרך אמצעי התקשורת".
 
"ההליך ההולך ונרקם לנגד עינינו, בהסכמתה המלאה ובעידודה של לשכת התאום, הוא לא פחות מאשר שינוי נורמטיבי, לרעת המגזר העסקי, של הדרך שבה ייעשו שינויי חקיקה בדיני העבודה בעתיד. לא מדובר אך בהסכמה על העברת חבילת חוקים, אלא בשינוי נורמטיבי מרחיק לכת באשר לאופן שבו ייעשו שינויים בדיני העבודה מכאן והלאה".
 
עוד נכתב בהודעה כי האיגוד רואה בהתנהלות ההסתדרות הפרה בוטה של ההסכם, אולם מאחר שמרבית הארגונים החברים בלשכת התאום, החתומים על ההסכם, מסכימים להפרה זו, האיגוד אינו רואה טעם בהמשך ההתדיינות המשפטית בעילה של הפרת ההסכם.
 
ומשכך מוותר האיגוד על העילה של הפרת ההסכם, אך מבקש להמשיך בהליך ולמקד את בקשתה להוצאת צו מניעה בגין העילות הנוספת שהעלתה בבקשתה לפיהן הפרה המשיבות  את חובת ההיוועצות וכן כי חוק ההסדרים במשק המדינה איננו האכסניה הראויה להעברת שינויים כה מרחיקי לכת בדיני העבודה. חבילת חוקים זו אין מקומה במסגרת חוק ההסדרים במשק המדינה.
 
חיזוק לעמדת האיגוד ניתן למצוא בעמדתו של יו"ר הכנסת מיום 19.5.09 לפיה "כל רפורמה או מהלך שאין להן זיקה ישירה לביצוע התקציב לא יהיו בחוק ההסדרים".
 
בהודעה נאמר כי "לא ייתכן שחבילת חוקים, שיש לה השפעות מהותיות עצומות על מבנה מערכת יחסי העבודה במשק ואשר פוגעת בצורה קשה במעסיקים, בקניינים ובחופש הניהול שלהם ואשר בסופו של חשבון אף תצמצם את מספר המשרות בישראל ואף תגדיל את מימדי האבטלה תעבור במהירות הבזק, במחטף של ממש, ללא דיון ציבורי אמיתי, שקוף ומלא".
 
כפי שציין האיגוד בבקשתו, "אין קשר בין ההבנות שהושגו והצעדים שיינקטו בכדי לייצב את המשק הישראלי לבין חקיקת חוקי עבודה אלה. חמור מכך, קשה להבין כיצד ניתנת גושפנקא של לשכת התאום לניסיון להגניב חוקים אלו למסגרת חקיקת ההסדרים במשק המדינה".