נמל אשדוד: פרישת כ-200 עובדים ותיקים תביא לחיסכון של כ-60 מיליון שקל לחברה

במסגרת צעדי התייעלות יזומים, אותם מובילה הנהלת החברה מזה שנתיים, יפרשו עובדים ותיקים, שלא מרצון, בתיאום עם הוועדים ונציגי ההסתדרות. בהמשך ייקלטו בחברה כ-70 עובדים חדשים
 
חברת נמל אשדוד הודיעה כי פרישת כ-200 עובדים ותיקים תביא לחיסכון של כ-60 מיליון שקל. חברת נמל אשדוד מקיימת דיונים עם רשות החברות, על מנת לקדם פרישתם של עובדים ותיקים, שלא מרצון, מהעבודה בנמל, זאת בתיאום עם הוועדים בנמל ונציגי ההסתדרות. מחברת נמל אשדוד נמסר כי צעד זה הוא חלק מתהליך ההתייעלות הכולל שעוברת החברה, אשר יוביל להתייעלות כלכלית ותפעולית ולצמצום תקנים.
 
במסגרת התייעלות זו תוגש רשימה המוסכמת על נציגי ההנהלה והוועדים של כ-200 עובדים המחויבים בפרישה, במסגרתה יזכו הפורשים לתנאים מיוחדים. בהמשך ייקלטו בחברה כ-70 עובדים חדשים.
 
מדובר בתוכנית שהחלה לפני כשנתיים ביוזמת המנכ"ל, מר שוקי סגיס, ונמצאת מאז בדיונים מול רשות החברות ונציגי העובדים, וטרם סוכמה.
 
שוקי סגיס: "כחברה עסקית אנו חותרים באופן מתמשך להתייעלות ולהקצאת משאבים נכונה. אני שמח כי הוועדים וההסתדרות הבינו את החשיבות הגדולה הטמונה במהלך זה להתנהלותה הפיננסית של החברה".
 
לדברי ניצב בדימוס יעקב רז, יו"ר דירקטוריון חברת נמל אשדוד, "אפעל לקידום תוכנית זו כי בתקופה זו קיימת חשיבות רבה מההיבט הכלכלי, התפעולי והארגוני, להתאמת המבנה ועבודת החברה למצב הכלכלי המתהווה. ישנה חשיבות רבה לתיאום מול הוועדים, ההסתדרות ורשות החברות. אני סמוך ובטוח כי צעד זה יוביל להתייעלות החברה, הן כלכלית והן תפעולית לטובת כלל עובדי ולקוחות הנמל".