לין מאשים את ההסתדרות והתמ"ת בהרחבת גל הפיטורים במשק

נשיא איגוד לשכות המסחר: "העובדה שהוחלט להגביל בחוק את משך העסקתם של עובדי חברות כח אדם ל- 9 חודשים בלבד לא יכלה להיעשות בעיתוי אומלל יותר"


00:00 ,17.11.2008 מאת: מערכת פורט2פורט

נשיא איגוד לשכות המסחר: "העובדה שהוחלט להגביל בחוק את משך העסקתם של עובדי חברות כח אדם ל- 9 חודשים בלבד לא יכלה להיעשות בעיתוי אומלל יותר"
 
"העובדה שהוחלט להגביל בחוק את משך העסקתם של עובדי חברות כח אדם ל- 9 חודשים בלבד לא יכלה להיעשות בעיתוי אומלל יותר." כך אמר אוריאל לין, נשיא איגוד לשכות המסחר, בכנס שנערך באיגוד לשכות המסחר במטרה להעריך את השפעת מגבלת תקופת ההעסקה של עובדי קבלן על המשק בכללו ועל החברות עצמן.
 
לין אמר כי חרף האזהרות שניתנו על ידי איגוד לשכות המסחר וגורמים נוספים כי מגבלת זמן זו תאיץ את גל הפיטורים במשק, נכשלו הסתדרות העובדים הכללית ומשרד התמ"ת בטיפול נאות בנושא, ולפיכך הם האחראים באופן ישיר להגברת גל הפיטורים במשק.
 
לין ציין כי המחדל נוצר כתוצאה מהתערבות מוקדמת של שר הביטחון, אהוד ברק, אשר הבנתו בנושא התעסוקה מועטה ביותר, וכן כתוצאה מכך שיו"ר ההסתדרות, עופר עיני, לא השכיל לעמוד בפני הלחצים שהופעלו עליו, על אף שהיטיב להבין שמגבלת העסקת עובדים ל- 9 חודשים תהיה לרועץ לעובדים עצמם.
 
שותף מרכזי נוסף למחדל היה משרד התמ"ת, שכן מנכ"ל המשרד לא הצליח לארגן אפילו פגישה מסודרת אחת עם נציגי המגזר העסקי כדי לבחון לעומק את ההשלכות שתהיינה להגבלת תקופת ההעסקה על רמת האבטלה במשק.
 
לין הדגיש כי סביב הנושא הייתה דמגוגיה חברתית שקיבלה חיזוק על ידי הרצון לפגוע בחברות כח האדם, תוך התעלמות מכך שהפגיעה תהיה בסופו של דבר בעובדים עצמם. "אם הייתה נקבעת תקופת העסקה של 24 חודשים העובדים לא היו נפגעים וסיכוייהם להיקלט בעבודה אף היו משתפרים. לא צריך להבין הרבה בעסקים כדי לדעת שמעסיק עובד קבלן כח אדם לא ימהר לקולטו כעובד קבוע במיוחד בתקופה זו."
 
"תנאי העובדים מובטחים בהסכם עבודה קיבוצי כללי שנעשה ישירות עם הסתדרות העובדים הכללית ועם הסתדרות העובדים הלאומית. הסכם זה קיבל צו הרחבה והוא חל על כלל עובדי הקבלן בישראל. בהרבה מקרים תנאי העבודה של עובדי קבלן אף עדיפים על אלה של העובדים הזמניים המועסקים ישירות על ידי המעסיק בפועל."