התמ"ת יעודד הקמת מרכזי מו"פ בפריפריה

זאת כחלק מהצעדים בהם נוקט המשרד להעלאת שיעור הצמיחה באזור הפריפריה ולשיפור איכותו והגדלת היקפו של המחקר והפיתוח
 
בהמשך להחלטת הממשלה מיום ה 22.1.09, בנושא "מסלולי סיוע לקליטת עובדים נוספים בעסקים בישראל", חתם בסוף השבוע מנכ"ל משרד התמ"ת, רו"ח גבריאל מימון על הוראת מנכ"ל לעידוד הקמת מרכזי מו"פ וחברות עוגן בפריפריה, זאת כחלק מהצעדים בהם נוקט משרד התמ"ת בפרט והממשלה ככלל להעלאת שיעור הצמיחה באזור הפריפריה ושיפור פוטנציאל הצמיחה של כלל המשק, כמו גם לשיפור איכותו והגדלת היקפו של המחקר והפיתוח.
 
מנכ"ל משרד התמ"ת, רו"ח גבריאל מימון ציין כי "משרד התמ"ת רואה חשיבות רבה ביצירת כלים חדשים לעידוד הצמיחה הכלכלית ויצירת מקומות תעסוקה באזור הפריפריה. למרכזי מחקר ופיתוח ולחברות עוגן בפריפריה השפעה רחבה על הפעילות הכלכלית בסביבתם הגיאוגרפית ומסלול זה מגשים את מדיניות המשרד לחיזוק הפריפריה".
 
רן קויתי, מנהל המטה לפיתוח הנגב והגליל במשרד התמ"ת, מדגיש כי חשיבותו של מסלול זה במיקוד המאמץ הממשלתי בפריפריה הגיאוגרפית ובהיותו מנגנון לצמצום הפערים המשמעותיים בין המרכז לפריפריה, אשר באים לידי ביטוי בין היתר ברמות שכר והשכלה.
 
המסלול יופעל על ידי מרכז השקעות במשרד. מנהל המרכז, רו"ח חזי צאיג, מציין כי המסלול יופעל במנגנון רישוי (בניגוד למנגנונים של הקצאה תחרותי בהם השתמש המשרד בשנים האחרונות) אשר יהיה פתוח לכל משקיע שיעמוד בשני תנאי הסף הבאים: חברה מתחום התעשייה או השירותים שמחזור המכירות הכולל שלה בשנה הקודמת להגשת הבקשה היה גדול מ 100 מליון דולר, מיקום המרכז יהיה בפריפריה כהגדרה בהחלטת ממשלה 3964.
 
המסלול יופעל בשני מתווים: מסלול מו"פ ומסלול עוגן. ההבדל בין שני המסלולים הנו בעלות השכר ובמספר העובדים המינימליים:
 
מסלול מו"פ – העסקה מינימלית של 15 עובדים ועלות שכר מינימלית של פי 2.5 מהשכר הממוצע במשק.
מסלול עוגן – העסקה מינימלית של 100 עובדים ועלות שכר מינימלית של פי 1.5 מהשכר הממוצע במשק.
 
התמיכה הינה לארבע שנים כאשר השתתפות המדינה בעלות השכר של העובד הנוסף הינה במתווה יורד, כאשר התמיכה בשנה הראשונה הינה 35% מעלות השכר, בשנה השנייה 30%, בשנה השלישית 10% ובשנה הרביעית 5%.