נשיא לשכות המסחר לעובדי המגזר הפרטי: ״הממשלה החליטה להפריד בין דם לדם״

באיגרת חריפה שמופצת לעשרות אלפי עובדים, תוקף שחר תורג׳מן את מתווה החל״ת שאושר: ״קיצוץ של 25% מהשכר רגע לפני פסח הוא עוול מחפיר. לא נקבל מציאות שבה עובדי המגזר הפרטי הם חוטבי העצים ושואבי המים של המשק״


13:46 ,09.04.2026 מאת: מערכת פורט2פורט

מתקפה חסרת תקדים של המגזר העסקי נגד ממשלת ישראל: נשיא איגוד לשכות המסחר, שחר תורג׳מן, שיגר איגרת רשמית לעובדי המגזר הפרטי ובה הוא מטיח האשמות קשות בממשלה על רקע אישור מתווה הפיצויים והחל״ת במלחמת ״שאגת הארי״. תחת הכותרת ״זו לא טעות - זו החלטה של ממשלת ישראל״, מזהיר תורג׳מן כי העובדים יספגו קיצוץ של רבע משכרם בחודש מרץ.

 

״אפס אחוזי שכר לעובדי הסקטור הפרטי״

 

באיגרת נחשף הפער המקומם, לטענת האיגוד, בין המגזרים: בעוד עובדי הסקטור הציבורי יקבלו 100% משכרם עבור ימי ההיעדרות בתחילת המערכה, עובדי הסקטור הפרטי יקבלו 0% עבור אותם ימים בדיוק.

 

״הממשלה החליטה להפריד בין דם לדם, בין מי שמקבל שכר מלא מהקופה הציבורית לבין מי שמממן אותה ונשאר מאחור״, כותב תורג׳מן לעובדים. ״יש את חוטבי העצים ושואבי המים - עבדי המגזר הפרטי, ויש את אלה המורמים מעם - המגזר הציבורי״.

 

תורג׳מן מדגיש את האבסורד בכך שהמשק ומערכת החינוך כבר חזרו לפעילות מלאה עם הפסקת האש, אך כנסת ישראל עדיין נמצאת בחופשה מבלי להסדיר מתווה פיצויים הוגן. לדבריו, למרות הבטחות מפורשות מצד ראש הממשלה להתערב ולהשוות את התנאים, גורמים במשרד האוצר התעקשו לקדם מתווה המנציח את האפליה.

 

כחלק מהחרפת המאבק, הודיע נשיא איגוד לשכות המסחר על צעד יוצא דופן: לכל תלוש משכורת בחודש מאי יצורף נספח ובו שמות חברי הכנסת והשרים שהצביעו בעד המתווה המקצץ בשכר העובדים.

 

״אנחנו כמעסיקים מחויבים לפעול לפי החוק, אך יש לנו מחויבות אחת ברורה: לא לשתוק״, מסכם תורג׳מן. ״מי שחזר לעבוד ונאבק לשמור על מקום עבודתו הוא זה שנפגע. זו לא גזירת גורל - זו החלטה, ואת ההחלטה הזאת חייבים לשנות״.

 

שחר תורג׳מן, נשיא איגוד לשכת המסחר: ״בעוד שעובדי המגזר הציבורי קיבלו שכר מלא, היום, ה-9 לחודש, יום העברת המשכורות, עובדי המגזר הפרטי מקבלים סטירת לחי מהמדינה. זו אפליה ברורה בין שני סקטורים. אני מזכיר לראש הממשלה ולממשלת ישראל כי איגרת נשלחה היום למאות אלפי עובדים במגזר הפרטי, ובה פורטו החלטות הממשלה והשלכותיהן. זה בלתי מתקבל על הדעת, וזה לא יעבור בשקט. אנו דורשים פעולה מיידית: תיקון הפגיעה בעובדים וגיבוש מתווה פיצויים לעסקים״.

 

 

רוצים להעמיק בפרטים? תשאלו את דוק