עיכובים ביישום שיטת ההעסקה החדשה של עובדים זרים בענף הבנייה

למרות שעל פי ההערכות של משרד התמ"ת מועסקים בענף הבנייה על ידי קבלנים כ-17,500 עובדים זרים חוקיים, עד עתה נרשמו בתאגידים כ-3,000 עובדים זרים בלבד.

שיטת ההעסקה החדשה, עליה הוחלט באחרונה במשרד התעשייה והמסחר (התמ"ת) של עובדים זרים בענף הבנייה מבוססת על העברת כל ניהול כח העבודה הזר ל-40 חברות כח אדם שנבחרו על ידי משרד התמ"ת, תוך ביטול קשרי עובד מעביד בין הקבלן לעובדים הזרים. העסקת עובדים זרים לקבלנים תתאפשר רק באמצעות פנייה לחברת כח האדם ולחתימת הסכם מולה.

משרד התמ"ת הנחה את הקבלנים כי יש לרשום את העובדים בתאגידים עד ל-15 ביוני, ובסיכום משותף בין מנהלת ההגירה, והתאחדות הקבלנים נקבע אף כי עד לתאריך זה לא תבוצע אכיפה נגד עובדים זרים באתרי הבנייה. עם זאת, נקבע גם כי לאחר 15 ליוני, עובדים זרים שלא ירשמו בתאגידי כח האדם יחשבו לעובדים לא חוקיים ויאסרו.

מנכ"ל התאחדות הקבלנים, שמואל הרשקוביץ, פנה במכתב בסוף השבוע שעבר לכל הקבלנים המעסיקים עובדים זרים וחברים בהתאחדות הקבלנים והמליץ להם לסיים את תהליכי הרישום עד ל-15 ביוני. במכתבו ציין כי התאחדות הקבלנים ממליצה לחברים המעסיקים עובדים זרים, לרשום את כל העובדים בתאגידי כח אדם וכי אי רישום עובדים בתאגידים יגרור קנסות כבדים.

כמו כן, ציין כי העסקת עובד זר באופן בלתי חוקי מהווה עבירה פלילית. הרשקוביץ הוסיף במכתבו לקבלנים, כי התאחדות הקבלנים פועלת בשיתוף פעולה עם משרד התמ"ת ומנהלת ההגירה על מנת לקדם את הליך ההרשמה, אך בד בבד היא מנהלת משא ומתן מול גורמי הממשלה מתוך מטרה לשנות מספר החלטות בהסדר הקיים. ביניהן, אישור להעסיק עובדים זרים בפרויקטים לאומיים, החלפה של עובדים ותיקים בעובדים חדשים, הפחתה נוספת באגרות והיטלים ושינוי התקנות בנושא שעות העבודה לעובדים זרים.

קבלנים ויזמים הביעו תרעומת על חובת הרישום וטענו כי היא מייקרת בשיעור ניכר את שכר הפועלים הזרים.