תוספות שכר של עד 15% ופנסיה מוגדלת: נחתם הסכם קיבוצי חדש בחברת ת.מ.מ

ההסתדרות, הנהלת חברת אל על, הנהלת ת.מ.מ (תעשיות מזון מטוסים) ונציגות עובדי החברה חתמו על הסכם קיבוצי חדש לארבע השנים הקרובות. ההסכם מעניק תוספות שכר ומשפר את התנאים הסוציאליים והפנסיוניים של מאות עובדות ועובדי החברה.

חברת ת.מ.מ, שהוקמה לפני 77 שנים כחברת-בת בבעלות אל על, מספקת ארוחות כשרות למטוסי אל על ולחברות תעופה בינלאומיות הממריאות מנתב״ג, לצד שירותי הסעדה לעובדי אל על.
 

עיקרי ההסכם הקיבוצי

ההסכם החדש כולל שורה של שדרוגים בתנאי ההעסקה והרווחה של העובדים:

תוספות שכר: תוספת שכר מדורגת של עד 15% לעובדים הזכאים, בהתאם לוותק.

שדרוג הפנסיה: הגדלת ההפרשות לפנסיה ל-7.5% מהשכר המבוטח.

דמי הבראה: שיפור התנאים לעובדים ותיקים הכולל יומיים הבראה נוספים בשנה, לצד תוספת של 100 ש״ח לשווי יום הבראה.

אחזקה ורכב: עדכון והגדלת רכיב אחזקת הרכב בהתאם לוותק ולתפקיד.

הטבות בריאות וטיסות: הגדלת השתתפות החברה בביטוח הבריאות לעובדים, גילום כרטיסי טיסה בסטנדביי והגדלת הנחת הקופון השנתי לעובדים קבועים ל-75%.

תקציב רווחה ייעודי: לראשונה הוקצה תקציב ייעודי לרווחה שיעמוד על 150 אלף ש״ח בשנת 2026, ויגדל ל כ-200 אלף ש״ח בכל שנה החל מ-2027.

״הכרה בתרומת העובדים לקראת המעבר למפעל החדש״

ארנון בר-דוד, יו״ר ההסתדרות: ״אל על ממשיכה לצמוח, ואני שמח לראות שגם ת.מ.מ מתקדמת יחד איתה. עוצמתה של חברה נמדדת בראש ובראשונה ביחסי העבודה שלה ובמה שניתן לאנשיה. ההסכם מבטא הכרה בתרומת העובדים שפועלים מאחורי הקלעים.״

עמיקם בן צבי, יו״ר דירקטוריון אל על ות.מ.מ: ״ההסכם מבטא את ההבנה שכוחו של ארגון טמון באנשים המרכיבים אותו. השינויים בת.מ.מ יצעידו אותה קדימה, וכמו שאמר קהלת: ׳טובים השניים מן האחד, אשר יש להם שכר טוב בעמלם׳.״

משה ארבלי, יו״ר מרחב שפלה בהסתדרות: ״זהו הסכם היסטורי לקראת המעבר למפעל החדש. היה חשוב לנו לוודא שהמסירות והמחויבות של העובדים לאורך השנים יבואו לידי ביטוי בשכר ובזכויות.״

לימור בוזגלו, סמנכ״לית משאבי אנוש ומינהל באל על: ״עם המעבר למפעל החדש ת.מ.מ צועדת קדימה בזכות ההון האנושי שלה. ההסכם מבטא את ההערכה לעובדים ויהווה בסיס איתן להמשך הצמיחה.״

מוטי איטח, יו״ר ועד העובדים: ״ההסכם מביא הישגים משמעותיים בשכר וברווחה שמעניקים ביטחון והוגנות לשנים הבאות לעובדים המסורים של החברה.״