ההסכם יהיה בתוקף עד שנת 2028 ויכלול הגדלת רכיבי ותק, הרחבת הפרשות סוציאליות ושיפור תנאי אש״ל ושהיות. החברה נערכת במקביל להרחבת צי המטוסים

הנהלת קבוצת גדות, ועד העובדים וההסתדרות הכללית במרחב חיפה חתמו על הסכם חדש הכולל עדכוני שכר, צעדים ליציבות החברה ומסגרת עבודה מטיבה. עופר לינצ׳בסקי, מנכ״ל קבוצת גדות: השותפות מאפשרת לנו לבסס תשתית יציבה להמשך צמיחה

ההסכם, שיהיה בתוקף עד שנת 2028, כולל עדכון של טבלת השכר, הגדלת הפרשות לפנסיה וקרנות השתלמות, ושיפור תנאי הפרישה. יו״ר איגוד עובדי התחבורה: “ההסכם מציב את נהגי אגד בראש מרוויחי השכר בענף״

לטענת ועד עובדי החברה המשא ומתן עם דירקטוריון החברה הגיע למבוי סתום. חברת צים: ועד העובדים הודיע על שביתה למרות שהושגה הסכמה עקרונית לגבי תנאי ההסכם הקיבוצי בקשר עם העברת השליטה בחברה

ההסכם החדש במפעל בכרמיאל יעמוד בתוקף עד 2031; כולל שכר מינימום מפעלי הגבוה ב-10% מהנהוג במשק ומנגנון פרמיות מבוסס תפוקות

ההסתדרות, ועד העובדים והנהלת חברת ״או פי אס איי בע״מ״ (UPS ישראל), חתמו על הסכם קיבוצי חדש. ההסכם יחול על קרוב ל-700 עובדי החברה. בין עיקרי ההסכם: העלאות שכר שנתיות, הגדלת שכר הבסיס לקרנות ההשתלמות והגדלת תוספת אש״ל ותקציב הרווחה

ההסכם החדש במפעל המלט ברמלה מסדיר את תנאי העבודה במהלך פרויקט השדרוג האסטרטגי וכולל שיפור בתגמולי המשמרות וצמצום מיקור החוץ במחצבה; המנכ״ל זו-ארץ: ״צעד להבטחת עצמאות וזמינות המשאב למדינת ישראל״

ההסתדרות והנהלת קבוצת אדאני-גדות חתמו על הסכם קיבוצי המעניק תוספות שכר וביטחון תעסוקתי ל-700 עובדים. ההישג המרכזי: פריצת הדרך לקליטת עובדי "דור ג'" שתאפשר לנמל גמישות תפעולית ותחרות בתפוקות עולמיות מול הנמלים החדשים