במסגרת הסכם קיבוצי חדש אוחדו ועד ותיקים וועד צעירים לוועד יציג אחד של כלל עובדי גדות מסופים. ההסכם החדש הינו בתוקף עד 2022 וכולל תוספות שכר, מנגנון פרישה משופר ומענקי חתימה

הסכסוך הוכרז על ידי ההסתדרות בשל מבוי סתום במשא ומתן לחתימת הסכם קיבוצי להסדרת זכויות עובדי אגף הפעלה לרגל מעברם למבנה הנהלת החברה בלוד. תיתכן שביתה של עובדי החברה החל מה-9 בפברואר

ההסכם מעדכן משמעותית את השכר של כל הסקטורים: נהגים, פקידים, עובדי מוסך, מנהלי עבודה וסדרנים. אבי אדרי: ״ההסכם מתגמל עובדים שנמצאים מרבית היום בדרכים, תוך הובלת חומרים מסוכנים״

יו״ר חברת נמל חיפה ציין כי חברת הנמל נערכת לתחרות באמצעות פרישה של 200 עובדים ותיקים, חיסול משרות פיקטיביות ושורה של כלים בלתי יעילים שיובילו לחיסכון. ״אם נעמוד בלו״ז נהיה מוכנים לתחרות בזמן״

מזה מספר חודשים מתקיימים שיחות בין הטייסים וההנהלה על הסכם קיבוצי חדש אך טרם הוסכם על תנאים חדשים. דובר איגוד הטייסים: ״אם הם יסכימו, יש לנו עיסקה. אם לא, יש לנו בעיה״

זאת על רקע הכוונה להפנות למיקור חוץ חלקים נרחבים מעבודות המשרד כגון הביצוע בדירות ואישור יצוא ויבוא תוצרת חקלאית וכן את השירותים הווטרינריים. ההסתדרות: צעדים חד צדדיים וללא כל הידברות

עם זיכויו בראשית אפריל 2018, ביקש חסן לשוב לעבודתו, אולם הוא סורב בטיעון שטרם תמו ההליכים המשפטיים בעניינו. אתמול דחה ביה״ד את תביעתו של חסן בטיעון שאין מקום להתערב בהחלטת נמל אשדוד להמשיך את ההשעיה

ההסכם קובע כי עובדי חברת התעופה הטורקית בישראל יקבלו תוספות שכר משמעותיות, מענק בגובה שתי משכורות, הגדלת הוצאות האש״ל והטבות נוספות. אבי אדרי: ״טורקיש היא מחברות התעופה הגדולות ביותר בישראל מבחינת היקף הפעילות שלהן, ולעובדיה חלק מרכזי ובלתי נפרד מהצלחתה״