ההסכם משפר את תנאי התעסוקה של העובדים, מעדכן את שעות המשמרות שלהם ומעניק לכל עובד שתי דרגות

יו״ר מועצת המסיעים והמובילים בוועדה לענייני ביקורת המדינה: ״ אנחנו צועדים צעד קדימה וארבעה צעדים אחורה״. התייחס לחוק שעות עבודה ומנוחה: זהו חוק לא ברור שמטעה את הנהגים

מאות שליחים בחברת המשלוחים וכרטיסי ההסעדה ״תן ביס״ התאגדו בהסתדרות, מתוך מטרה להסדיר לראשונה את תנאי העסקתם בהסכם קיבוצי. עד כה חתמו על טפסי ההצטרפות להסתדרות מעל 50% מהעובדים, ומכתב בדבר יציגות הארגון נשלח למנכ״ל

עשרות עובדי מינהל בחברת מטרופולין ייהנו מתוספות שכר של עד 12% שייפרסו על פני שלוש שנים. יו״ר איגוד עובדי התחבורה אבי אדרי: ״בתקופת משבר הקורונה, חתימה על הסכם שמחזק כלכלית וארגונית עובדים מרחיבה את הלב ונוטעת תקווה לעתיד״

ההסכם כולל מנגנוני הפחתת שכר וצמצום מצבת כ״א באופן הדרגתי ובהתאם להתפתחויות בענף. ההסתדרות: ״ביצענו החייאה לארקיע והחזרנו אותה לעולם התעופה״. ארקיע תחזור לפעילות באופן הדרגתי

ההסתדרות, הנהלת קבוצת חיפה ונציגות העובדים, חתמו על הסכם לעובדי המפעל הדרומי של החברה. ההסכם מיישם מודל העסקה חדש המקצר את מספר ימי העבודה החודשיים של עובדי המשמרות ל-16 ימים, ללא פגיעה במשכורת

לאחר מו״מ לילי הגיעו ההסתדרות, ועדי העובדים והנהלת אל על להסכמות על מתווה התייעלות בסקטור המנהלי ובסקטור התחזוקה. ההסכמים החדשים כוללים שורת צעדים להתייעלות של כ-88 מיליון דולר בשנה

על רקע כוונת המדינה להפחית באופן חד-צדדי את מספר העובדים במשרדי הממשלה ולפגוע בשכרם, הכריזה ההסתדרות סכסוך עבודה שחל על כ-70 אלף עובדים. סכסוכי עבודה הוכרזו גם בשירות התעסוקה, במשרד הבריאות ובקרב כל עובדי המעבדות במגזר הציבורי