עם תום תקופת ההסכם הקיבוצי שנכנס לתוקף עם אישור התקנות לשעת חירום, הגיעו הממונה על השכר ויו״ר ההסתדרות להסכמות בדבר הסכם קיבוצי חדש המסדיר את אופן העסקת עובדי המגזר הציבורי לאחר חג הפסח ועד לסוף חודש אפריל

ההסתדרות, הנהלת ישראייר וועד הטייסים בחברה, חתמו על הסכם קיבוצי זמני למשך חודשיים. על פי ההסכם, כל 60 טייסי החברה ימשיכו לעבוד, אך שכרם יקוצץ ב-50%

ההסכם יחול על עובדי המדינה, הרשויות המקומיות, המועצות הדתיות, המוסד לביטוח לאומי, וגופים נוספים. ע״פ ההסכם, עובדים שאינם מוגדרים כחיוניים ישהו בבתיהם על חשבון ימי החופשה שלהם. תוקף ההסכם עד ה-16 באפריל

ההסכם קובע כי עובד שנקבע שאינו נדרש לעבודה בתקופת המשבר, יצא לחופשה על חשבון ימי החופשה שצבר. במהלך חג הפסח יחולו תנאי החופשה המרוכזת הנהוגים

ההסכם מאגד את תנאי העובדים ובו סוכם ש-10 עובדים יצאו לפרישה מוקדמת מגיל 57 ויקבלו שכר ותנאים עד גיל הפנסיה ועוד כ-5 עובדי דור המשך יפוטרו ויקבלו פיצויים מוגדלים

ההסכם, שיחול על כל 1,800 הנהגים של דן, מבטיח כי כל ההסכמים הקיבוציים הקיימים בחברה ימשיכו לחול עם כניסתו של המשקיע החדש בחברה, שיחויב לכבדם וליישמם. שופרו תנאי הרווחה וביטוחי הבריאות של הנהגים

ההסכם מאגד את תנאי העובדים וכולל שיפורים בתנאי העבודה, תוספות שכר והגדלת מספר העובדים בהסכם הקיבוצי. ההסכם נחתם בבית ההסתדרות בחיפה לאחר משא ומתן ארוך שידע עליות ומורדות

ההסכם מאגד את תנאי העובדים וכולל שיפורים בתנאי העבודה לעומת ההסכם הכללי בענף הנהגים. ההסכם הינו תוצאה של מו״מ ארוך שנמשך שנתיים בין ועד העובדים והנהלת גדות, בתיווך וסיוע ההסתדרות במרחב חיפה