תוספות שכר ומענקים: נחתם הסכם קיבוצי חדש בעשרות רשויות מקומיות

ההסתדרות, הסתדרות המעוף, מרכז השלטון המקומי ופורום שלוש הערים הגדולות (תל אביב, חיפה וירושלים) חתמו על הסכם קיבוצי חדש ומקיף לעובדי הרשויות המקומיות. ההסכם, שזכה לאישור משרד האוצר, כולל עדכוני שכר, מענקים והסדרי העסקה משופרים לעשרות אלפי עובדים בתחומי המנהל, החינוך, הרווחה והתפעול.

ההסכם חל על עובדים בדירוגים שונים (דירוג המנהל והשירותים, המח״ר, טכנאים והנדסאים, מהנדסים ולבורנטים) ואינו חל על עובדי בתי החולים.

עיקרי תוספות השכר והמענקים

עובדי מוסדות חינוך: החל מ-1 בספטמבר 2026, קציני ביטחון, לבורנטים ועובדי מחשוב בבתי הספר יקבלו תוספת שכר חודשית של 400 שקלים למשרה מלאה (בתשלום רטרואקטיבי ממועד חתימת ההסכם).

מזכירות ואחראי תחזוקה בחינוך: התוספת הענפית תעודכן ל-20 אחוזים מהשכר המשולב החל מ-1 בספטמבר 2026, כולל תשלום הפרשים רטרואקטיביים והפרשות לקופות גמל וקרנות השתלמות.

חשביות ברווחה: תוספת חודשית של 600 שקלים למשרה מלאה בשתי פעימות (400 שקלים בספטמבר 2026 ו-150 שקלים נוספים בינואר 2027), בשיתוף ומימון חלק ממשרד הרווחה.

חשבי שכר ומשאבי אנוש: יקבלו סדרת מענקים חד-פעמיים בהיקף מצטבר של אלפי שקלים בחמש פעימות בין ספטמבר 2026 לנובמבר 2027 (פעימה ראשונה של 2,500 שקלים).

הכפלת תוספת הניהול: תוספת הניהול למנהלים ברשויות תוכפל ותעמוד על 15 אחוזים ברמת הניהול הראשונה, 20 אחוזים ברמת הניהול השנייה, ו-30 אחוזים ברמת הניהול השלישית.

פקחי בנייה: הפרמיה החודשית המרבית בוועדות לתכנון ובנייה תוגדל מ-1,000 שקלים ל-1,350 שקלים.

יושב ראש ההסתדרות, ארנון בר-דוד: ״מדובר בהסכם היסטורי שמהווה פריצת דרך משמעותית בשלטון המקומי, ממנו ייהנו עשרות אלפי עובדים. הצלחנו בתקופה מורכבת להביא להסכם שמבטא את הברית והשיתוף בין ההסתדרות לשלטון המקומי כדי להבטיח שכר הוגן לעובדים״.

יושב ראש מרכז השלטון המקומי, חיים ביבס: ״עובדי הרשויות המקומיות הם הכוח שמחזיק את השירות הציבורי קרוב לאזרח. ההסכם הוא צעד חשוב שמחזק את היכולת לגייס עובדים איכותיים, לשמר כוח אדם מקצועי ולתגמל תחומים שבהם קיים מחסור.״

יושב ראש הסתדרות המעוף, עורך הדין גיל בר-טל: ״זהו קידום שכר משמעותי לסקטורים ייחודיים אשר שכרם נשחק עם השנים בעוד המטלות והאחריות הלכו וגדלו. נמשיך לפעול לקידום תנאי העבודה של העובדים״.