הסכם קיבוצי ראשון נחתם במפעל אלביט בערד

הסתדרות עובדי התעשייה, נציגות העובדים והנהלת קבוצת אלביט מערכות חתמו על הסכם קיבוצי ראשון והיסטורי במפעל החברה בערד, המשתייך לחטיבת התקשוב והסייבר של התאגיד הביטחוני.

ההסכם החדש מסדיר לראשונה את תנאי העבודה, הרווחה והשכר של כ-100 עובדי ועובדות המפעל (המתאפיין ברוב נשי), אשר התאגדו תחת ההסתדרות לפני כחצי שנה. ההסכם ייכנס לתוקף רשמית באופן רטרואקטיבי מיום 1 במרץ 2026, ויהיה בתוקף למשך שלוש שנים, עד ל-1 באפריל 2029. המהלך נועד לייצר יציבות תפעולית, אופק כלכלי וביטחון תעסוקתי לעובדי החברה בדרום.

עיקרי ההסכם הקיבוצי באלביט ערד:

רצפת שכר מפעלית: קביעת שכר מינימום מפעלי מוגדל של 6,800 ש״ח ו-10,000 ש״ח (בהתאמה לתפקיד ולדרגה).

מנגנון תוספות שכר: עיגון תוספות שכר רוחביות מובנות, עם מנגנון הגנה ותוספת מיוחדת המיועדת לבעלי רמות השכר הנמוכות במפעל.

תמרוץ מצוינות: תוספת שכר מיוחדת של עד 9% המיועדת לעובדים מצטיינים.

חיסכון פנסיוני: הגדלת שיעור ההפרשות לחסכונות הפנסיוניים של העובדים.

בונוסים ורווחה: הגדרת מנגנון בונוס מפעלי מבוסס ביצועים, לצד הקצאת תקציבי נופש ורווחה שנתיים בהיקף של אלפי שקלים לכל עובד.

תנאים נלווים: שיפור משמעותי במערך תגמול הנסיעות, הארוחות הממומנות ופעילויות הפנאי והתרבות לעובדים.

גבי אסרף, יו״ר הסתדרות עובדי התעשייה: ״ההסכם שנחתם הוא צעד משמעותי לחיזוק מעמד העובדים ולביסוס תנאי עבודה הוגנים בחברת אלביט. אני מברך את העובדים ומודה להנהלה על שיתוף הפעולה. ההסתדרות תמשיך לתמוך בעובדי הפריפריה בפרט״.

עו״ד אלרואי צמח, מ״מ וסגן יו״ר הסתדרות עובדי התעשייה: ״חתימת ההסכם הקיבוצי באלביט ערד היא הישג משמעותי, בוודאי כשההסכם נכנס לתוקף שלושה חודשים בלבד לאחר תחילת המו״מ. הוא מבטא אחריות משותפת וראייה ארוכת טווח - הן כלפי העובדים והן כלפי פיתוח הארגון. מערכת היחסים שבנינו בקבוצה מוכיחה שאפשר להגיע להסכמות מצוינות כאשר פועלים יחד בכבוד הדדי״.

ועד הפעולה של המפעל מסר: ״אנו מברכים על ההסכם שמציב בראש את העובדות והעובדים המסורים, ויתרום רבות לחיזוק והמשך פעילותו של המפעל בערד״.

בגיבוש ההסכם לקחו חלק מטעם האיגוד המקצועי וההסתדרות: איציק נפש (מ״מ יו״ר מרחב נגב מרכזי), תומר מרסיאנו, עו״ד יניב וייס (אגף הפנסיה), וחברי ועד הפעולה: אמיר נגאוקר, רן סבח, רפאל בנמוחה, נטליה קרטניקוב ושי נגל. מטעם הנהלת אלביט הובילו את המהלך: הילית קינרייך (סמנכ״לית משאבי אנוש בחטיבת תקשוב וסייבר), טל גבע (מנהלת משאבי אנוש) ושני בן קמחי (מנהלת מפעל אלביט ערד).