תוספת שכר של כ-10% ומענקים חודשיים: הסכם קיבוצי חדש ל-2,000 עובדי ״קווים״

חברת התחבורה הציבורית ״קווים״, ההסתדרות הלאומית וארגון נהגי התחבורה הציבורית חתמו על הסכם קיבוצי חדש המשפר משמעותית את תנאי ההעסקה והשכר של כ-2,000 נהגות ונהגי החברה.

ההסכם מציג מודל תגמול המשלב בין העלאת שכר ישירה לבין מנגנון ״בטיחות ואיכות השירות״, שמטרתו לעודד מצויינות ולחבר בין תגמול הנהג לשביעות רצון הנוסעים.

עיקרי ההסכם הקיבוצי החדש:

מענק שעתי ותוספת חודשית: אל השכר השעתי (55.18 שקלים) יתווסף מענק שעתי מיוחד של 6 שקלים לכל שעת עבודה. סה״כ יוכל נהג להגיע לתוספת חודשית של עד 1,700 שקלים.

תגמול על בטיחות ושירות: נהגים שיעמדו במדדי איכות - הכוללים הגעה בזמן, נהיגה בטוחה ויחס אדיב לנוסעים - יזכו לתוספת שכר חודשית של כ-10%.

מענקים והטבות נלוות: מענק חתימה חד-פעמי של עד 1,000 שקלים, תשלום אש״ל בכרטיס סיבוס (עד 24 שקלים ליום), שי לחג בסך 700 שקלים בשנה וסיוע משפטי של עורך דין תעבורה.

תוספת ותק ורווחה: תוספת ותק צוברת ללא הגבלת שנים, הגדלת תקציב הרווחה לסכום שיא של מיליון שקלים בשנה, נופש חברה שנתי (או חלופת נופש בסך 1,400 שקלים), הקמת קרן לעזרה הדדית והצמדת השכר השעתי למדד מדי חצי שנה.

אמיר אסרף, מנכ״ל קווים: ״ההסכם הקיבוצי החדש מבטא את המחויבות שלנו לנהגים, שהם הלב של התחבורה הציבורית. מנגנון איכות השירות יוצר חיבור ישיר בין נהיגה בטוחה ושירות אדיב לבין תגמול כספי - מנגנון שבו הנהגים, הנוסעים והחברה כולה מרוויחים״.

ישראל גנון, יו״ר ארגון הנהגים: ״מדובר בבשורה משמחת לנהגי קווים. ההסכם מכיר בעבודה הקשה, באחריות הכבדה ובמסירות העובדים, ונמשיך לפעול לחיזוק מעמד הנהג בישראל״.