ההסכם החדש במפעל בכרמיאל יעמוד בתוקף עד 2031; כולל שכר מינימום מפעלי הגבוה ב-10% מהנהוג במשק ומנגנון פרמיות מבוסס תפוקות

שר האוצר הציג את מתווה הסיוע המעודכן למבצע ״שאגת הארי״, הכולל קיצור תקופת המינימום לחל״ת ל-14 ימים וביטול ימי המתנה. במקביל, יופעל מענק ״המשכיות עסקית״ לעסקים שחוו ירידה של מעל 25% במחזור הפעילות בשל המצב הביטחוני

ההסכם, שיהיה בתוקף עד שנת 2030, יחול על עובדי מפעל הייצור בקריית מלאכי. בין העיקריים: תוספות שכר שנתיות של עד 3.5%, בונוסים רבעוניים מדורגים והגדלת הפרשות לקרן השתלמות. מנכ״ל כצט: ״תשתית ליציבות ארוכת טווח״

ההסכם למאות עובדי המפעל הדרומי, שהוא חלק ממארג מפעלי ים המלח, כולל שיפור משמעותי בתנאי ההעסקה ומענק חתימה של כ-35 אלף שקל

מרכז המידע והשירות החדש יעניק לתושבי האזור מגוון שירותים בתחום תיאומי מס, החזרי מס, פיצויים, מענק עבודה, סיוע במילוי דוח שנתי מקוון מלא וכן מסירת מסמכים לרשות

ההסכם החדש יחול על מאות עובדים, בהם נהגים, טכנאים, אנשי אחזקה, אכיפה ושירות, והוא כולל תוספות שכר משמעותיות, מענק חתימה ובונוס שנתי

מרכז המידע והשירות החדש בניהולו של נתנאל חורי, ממוקם באזור התעשייה עידן הנגב ויעניק לתושבי האזור מגוון שירותים בתחום תיאום מס, החזר מס, פיצויים, מענק עבודה, סיוע במילוי דוח שנתי מקוון מלא וכן מסירת מסמכים לרשות

המסלול מתפרסם במסגרת תכנית סיוע בהיקף של 610 מיליון שקלים, הכוללת עשרות מסלולים המיועדים לתעשייה, עסקים, תעסוקה, קידום חדשנות ועוד. שר הכלכלה ברקת: מסלול ייחודי שיאפשר למפעלים ולעסקים לשקם את פעילותם