נחתם הסכם קיבוצי חדש בין ההסתדרות, הנהלת חברת התעופה תורכיש איירליינס בישראל וועד העובדים.
ההסכם יחול רטרואקטיבית מראשית 2014 ותוקפו יסתיים ב-21 בדצמבר 2017.
בעיקרו, ההסכם קובע כי כל עובדי החברה יקבלו מענק חד פעמי בגובה משכורת חודשית. כמו כן, נקבע כי כל עובד שיגיע לוותק של 15 שנים בחברה בתקופת ההסכם יהיה זכאי לתוספת שכר בשיעור 5%. בנוסף הוסכם כי לצד שכרם החודשי יהיו זכאים העובדים לתשלום עבור החזר הוצאות נסיעה בגובה של 26.40 שקל ביום.
עוד הוסכם, כי כל עובד שיסיים את שנתו ה-15 בחברה ויחליט לעזוב מיוזמתו, יקבל פיצויי פיטורים כאילו פוטר.
יו"ר איגוד עובדי התחבורה בהסתדרות אבי אדרי: "מדובר בחברת תעופה שנמצאת במקום השני בכמות הטיסות היוצאות ונכנסות לישראל. ההסכם משקף את הוקרת התודה וההערכה לעובדי החברה, שפועלים רבות להצלחתה".