ההסתדרות דורשת תיקונים במתווה הפיצויים למבצע ״שאגת הארי״

יו״ר ההסתדרות, ארנון בר‑דוד, פנה אתמול (א׳) לשר האוצר ולרשות המחוקקת בדרישה לבצע תיקונים מבניים במודל הפיצוי לעסקים ולעובדים בעקבות מבצע ״שאגת הארי״. במכתבו התריע בר-דוד כי תנאי הסף הנוכחיים לקבלת דמי אבטלה ותמריצי הפיצוי למעסיקים עלולים להוביל לפגיעה ביציבות התעסוקתית של מאות אלפי עובדים.

במרכז הביקורת עומדת דרישת ה-14 יום המינימליים ליציאה לחל"ת לצורך זכאות. על פי ההסתדרות, קריטריון זה יוצר עיוות כלכלי שבו עובדים ששבו לעבודה סדירה עם הקלת הנחיות פיקוד העורף, מאבדים את זכאותם לפיצוי בגין ימי ההיעדרות. בנוסף, נטען כי כ-30% מהמועסקים במשק, המוגדרים כעובדים שעתיים או עובדי משמרות, נותרים ללא רשת ביטחון כלל עקב צמצום היקפי המשרה ללא חל"ת רשמי.

ההסתדרות דורשת להחליף את מודל החל״ת ב״מסלול שכר עבודה״ מבוסס תקנות מס רכוש. לפי מנגנון זה, המעסיק ישלם שכר מלא בגין היעדרות כפויה (עקב הנחיות ביטחוניות או סגירת מוסדות חינוך), והמדינה תפצה את המעסיק בשיעור של 100% לפי תעריף יומי קבוע. צעד זה נועד למנוע פגיעה ברציפות ההפרשות הפנסיוניות והסוציאליות של העובדים.

עוד עולה מהפנייה כי קיימים פערים משמעותיים במענה למגזרים ספציפיים בשרשרת השירותים. ענף התחבורה הציבורית, ענף החקלאות ומעונות היום צוינו כסקטורים שנותרו ללא פתרונות מותאמים בתזכיר החוק הנוכחי. בנוסף, הובעה ביקורת על היעדר התניה בפיצוי לעסקים המחייבת את גלגול התשלום לשכר העובדים שנעדרו.

בר-דוד קרא לעגן בחקיקה מסלולים ייעודיים לאוכלוסיות מוחלשות, בהן הורים לילדים עד גיל 14 ומפונים, ולהשוות את תנאי השכר של עובדי הקבלן במגזר הציבורי לאלו של עובדי המדינה. המשך קידום החוק בנוסחו הנוכחי, כך נטען, יפגע בחוסן התפקודי של המשק בטווח הארוך.