-
25.05.2025הבינה שבוחרת את העובדים: איך לגשת נכון לגיוס בעידן ה-AI
מרבית קורות החיים היום נסרקים ומסוננים על ידי מערכות אוטומטיות. המגייסים האנושיים בכלל לא רואים את הקובץ אם הוא לא עומד בקריטריונים של האלגוריתם. זו מציאות שבה מי שלא יודע ״לדבר AI״, פשוט לא עובר לשלב הבא. לבנת קיזנר עם טיפים לעידן חדש
-
18.05.2025משדה הקרב לזירה העסקית: הערכים שהופכים לוחמים לעובדים יוצאי דופן
בשנים האחרונות יותר ויותר חברות ישראליות - קטנות וגדולות - מבינות את הערך שבהעסקת יוצאי שירות קרבי. חלקן פועלות בשיתוף פעולה עם עמותות, תכניות ממשלתיות או יוזמות פנים ארגוניות, שמכשירות ומלוות לוחמים לקראת קליטתם בשוק התעסוקה
-
27.04.2025איך שומרים על עוגנים ניהוליים בתקופה של כאוס?
כפי שהעולם עבר לעבודה היברידית, כך גם המנהיגות בעידן הזה דורשת איזון: בין רציונל לאמפתיה, בין משמעת עצמית לבין חמלה, בין ניתוח נתונים לבין אינטואיציה ניהולית. אין יותר מנהל שהוא רק ביצועיסט או רק אסטרטג. העולם מחייב שילוב בין היכולות
-
20.04.2025אסטרטגיה עסקית: אמפתיה במקום העבודה
אמפתיה איננה רק גישה נחמדה – היא תשתית לניהול חכם, לתקשורת אפקטיבית ולתרבות ארגונית בריאה. לבנת קיזנר ממליצה להכניס אמפתיה ל-DNA הארגוני, לדבר עליה, לתרגל אותה, למדוד אותה. כי כשהיא קיימת – הכל משתנה
-
09.04.2025כשהגיוס פוגש את AI ויוצא לשחק
מגייסות ומגייסים שרוצים למשוך את האנשים הטובים באמת - חייבים לספר את הסיפור שלהם מחדש. ולפעמים, הסיפור הזה מתחיל לא במסמך וורד אלא באריזת בובה שקופה. דווקא בינה מלאכותית מציעה הזדמנות בלתי צפויה
-
06.04.2025כשהפוליטיקה שוברת את הכלים – איך מנהלים ארגון בעידן של סחר בלתי צפוי?
אם בעבר ״יציבות״ הייתה שם המשחק, הרי שהיום היכולת לנהל חוסר ודאות היא היתרון התחרותי החשוב ביותר. מנהלים שידעו לקרוא את המפה, להכין את הארגון מבעוד מועד ולבנות תרבות שמקדמת הסתגלות ושינוי – הם אלו שינצחו בעולם החדש
-
01.04.2025גיוס נכון: איך לבחור את האנשים שבאמת יניעו את הארגון שלכם קדימה
גיוס נכון אינו מתמקד רק באנשים החכמים ביותר, אלא באנשים הנכונים ביותר. עובדים שמסוגלים לבצע, שמתרחקים מדרמות, שיודעים לסמוך אחד על השני, לצחוק יחד, לתקשר היטב, ללמוד ולהתפתח – הם אלו שיובילו את החברה קדימה
-
23.03.2025מודעות עצמית כמפתח למנהיגות בעולם משתנה
בעידן של חוסר יציבות ושינויים בלתי פוסקים, מודעות עצמית אינה רק יתרון - היא הכרח. דו״ח הפורום הכלכלי העולמי לשנת 2025 מצביע על כך שמנהיגים נדרשים להכיר את עצמם, להבין כיצד הם פועלים ולדעת לנהל את רגשותיהם ומערכות היחסים שלהם
ערוץ TV
ידיעות נוספות
-
17.03.2025
בודד בפסגה: עם מי מתייעצים המנכ״לים לפני קבלת החלטות
-
13.03.2025
מדור של שפע לדור של עוצמה - כך נבנה את המנהלים החזקים של העתיד
-
10.03.2025
רוצים עובדים אחראים? תפסיקו לנהל אותם כמו ילדים
-
05.03.2025
לחשוב כמו מנהלי שיווק, לפעול כמו מגייסים
-
25.02.2025
שדרוג מערכת ההפעלה: המפתח להצלחה בעידן בו משברים הפכו לשגרה
-
17.02.2025
דחיינות מתוכננת? זה בדיוק מה שהמוח שלכם צריך כדי להצליח
-
21.01.2025
להפוך משבר להזדמנות: כך תובילו את העובדים שלכם לשיקום ולצמיחה
-
13.01.2025
איך עוצרים את ההתפטרות הבאה?
-
25.12.2024
המשפטים שהופכים מנהלים רגילים למנהיגים בלתי נשכחים
-
18.12.2024
מיתוס מול מציאות: האם טוב לב הוא חולשה ניהולית?
-
12.12.2024
האם מכונות חושבות? דילמה חדשה למנהלים בעידן ה-AI
-
10.12.2024
לחץ בעבודה – המחיר שאסור להתעלם ממנו