גודל גופן: א א א
×
לוח הפלגות
חיפוש הפלגות כללי
יש לבחור נמל בארץ
יש לבחור נמל בחו"ל
יצוא מהארץ
יבוא לארץ
מחשבוני המרה
שערי מטבע יציגים
תאריך עדכון: 20.10.2017
יחידות מטבע השער % שינוי
דולר 3.493 -0.228
אירו 4.121 -0.464
ליש"ט 4.587 -0.467
100 יין 3.0818 -1.009
מחשבון המרה מט"ח
מחשבוני עזר
אורך שטח נפח משקל
cm
m
km
inch
foot
yard
mile
נקה
square cm
square m
square km
square inch
square yard
square mile
נקה
cc
litre
cubic m
cubic inch
cubic yard
gallon
נקה
kg
short ton
long ton
lb
oz
נקה
חישוב משקל נפחי
סידור עבודה בנמלים

הסכם קיבוצי חדש לעובדים בנתיבי ישראל

ההסכם מסדיר נושאים כמו מענקים ותוספות שכר, הגדלת תקציב הרווחה בחברה, פתיחת אופק קידום נוסף לעובדים שהגיעו לדרגות שיא ואימוץ עלות תוספות השכר בהסכם המסגרת
03.10.17 / 12:05
מעמד החתימה על ההסכם בחברת נתיבי ישראל.
צילום: דוברות ההסתדרות
מעמד החתימה על ההסכם בחברת נתיבי ישראל.

ההסתדרות, הנהלת נתיבי ישראל – החברה הלאומית לתשתיות תחבורה בע"מ, ונציגות העובדים בחברה חתמו על הסכם קיבוצי חדש. טקס החתימה התקיים במעמד יו"ר ההסתדרות אבי ניסנקורן, יו"ר הסתדרות עובדי המדינה אריאל יעקובי, יו"ר נתיבי ישראל עודד שמיר, מנכ"ל החברה ניסים פרץ, סמנכ"ל משאבים ומנהל בנתיבי ישראל אריה דהן ויו"ר ועד העובדים איריס פוקס. שותפים נוספים להבנות הם מנכ"ל האגף לכלכלה בהסתדרות שי בירן ומזכיר ארצי בהסתדרות עובדי המדינה דורון קרני.

 

ההסכם שהושג לאחר משא ומתן ממושך בין הצדדים, בהם גם הממונה על השכר והסכמי עבודה במשרד האוצר ערן יעקב ורשות החברות הממשלתיות, תקף עד סוף שנת 2020 ויחול על כ-320 עובדי החברה. ההסכם מסדיר, בין היתר, נושאים כמו מענקים ותוספות שכר, הגדלת תקציב הרווחה בחברה, פתיחת אופק קידום נוסף לעובדים שהגיעו לדרגות שיא ואימוץ עלות תוספות השכר בהסכם המסגרת שנחתם במגזר הציבורי בשנת 2016, כמו גם הצמדה אוטומטית להסכמי מסגרת נוספים שייחתמו במגזר הציבורי בתקופת ההסכם.

 

כאמור, ההסכם הקיבוצי קובע כי נתיבי ישראל מצטרפת להסכם המסגרת במגזר הציבורי כפי שנחתם ביולי 2016 בין יו"ר ההסתדרות אבי ניסנקורן לבין שר האוצר משה כחלון. בהתאם לסעיף זה, הסכם המסגרת בעלות של 7.75% ייושם על כלל עובדי החברה, כאשר מחצית מתוספת השכר תחולק לעובדים כתוספת אחוזית ויתרת התוספת תינתן כתוספת שקלית ובאופן דיפרנציאלי, על מנת לחזק את העובדים ברמות השכר הנמוכות.

 

תוספות השכר מכוח הסכם המסגרת, תינתנה לעובדים בנוסף להפרשי שכר והפקדות רטרואקטיביות בגין כל התקופה ממועד כניסת הסכם המסגרת לתוקף. זאת ועוד, העובדים יהיו זכאים גם לחלקו השני של המענק החד-פעמי המעוגן בהסכם השכר במגזר הציבורי, בסכום של 1,000 שקל שיחולקו לכל עובד המועסק בהיקף של משרה מלאה.

 

לראשונה, הסכם השכר בחברה כולל מענקי מצוינות שנתיים שיחולקו לעובדים במנגנון דומה לזה שחל על מנהלי החברה. החל משנת 2017 ואילך, החברה תקצה עד 1.7 מיליון שקל מדי שנה לשם חלוקת מענקי המצוינות. יצוין כי בשנה הראשונה יחולק מחצית מהתקציב כמענק אחיד לכל העובדים בסכום של כ-2,650 שקל. המחצית השנייה של מענק המצוינות תשולם לעובדים, לכל המאוחר במשכורת אפריל 2018.

 

בשורה נוספת שנושא ההסכם החדש היא הגדלת תקציב קידומי השכר בחברה. החל מ-2017, יוקצה תקציב בסך 1.55% מעלות השכר בחברה לצורך תוספות קידום לעובדי החברה, על בסיס הישגיהם האישיים. לצד זאת, ההסכם גם פותח אופק קידום בשכר לעובדים שהגיעו לדרגות השיא במתח הדרגות בסכום של עד 1,000 שקל מעבר לרמה של דרגת השיא בה הוא משובץ.

 

הישג חשוב נוסף בהסכם החדש נעוץ בהגדלת תקציב הרווחה למען העובדים. החל משנת 2017, יעמוד תקציב הרווחה על סך של 2 מיליון שקל בשנה. עוד נקבע כי העובדים בנתיבי ישראל יהיו זכאים מעתה לשני ימי הצהרה בשנה, בדומה לנהוג בקרב עובדי המדינה.

 

המו"מ לחתימת ההסכם הקיבוצי לווה על ידי עו"ד קרן קלפר מהלשכה המשפטית של האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות, עו"ד אהוד שילוני ועו"ד אדר מוסל מטעם ועד העובדים, ועל ידי הכלכלניות מאיה וסרמן ומאיה מילר מאגף הכלכלה בהסתדרות.

 

יו"ר ההסתדרות אבי ניסנקורן, בירך על ההסכם ואמר כי: "בתור החברה הממשלתית שאחראית, בין היתר, על תכנון ותחזוקה של רשת הכבישים הבינעירונית ומסילות הרכבת, עובדי החברה ממלאים תפקיד חשוב בפיתוח תשתיות התחבורה של מדינת ישראל וראויים לתגמול הולם. ההסכם החדש מחזק את מעמד העובדים בנתיבי ישראל תוך שיפור משמעותי בשכרם ובתנאי העסקתם. הסכם זה מצטרף לשורה של הסכמים בגופים נוספים שאימצו את הסכם המסגרת במגזר הציבורי, ובכך מביא לצמצום הפערים ולהגברת השוויון בחברה. אני רוצה לברך את כלל עובדי החברה ואת הוועד בראשות איריס פוקס, על כך שהפגינו בגרות ונחישות לאורך התהליך. ברכת יישר כוח שלוחה גם ליו"ר הסתדרות עובדי המדינה, אריאל יעקובי, הממונה על השכר במשרד האוצר והנהלת החברה בראשות היו"ר עודד שמיר והמנכ"ל ניסים פרץ על כך שהצליחו לגשר על הפערים למען העובדים ולטובת עתיד החברה".

 

מנכ״ל נתיבי ישראל ניסים פרץ מסר: "זהו יום מכונן לחברת נתיבי ישראל. אני שמח ונרגש שהצלחנו לאחר משא ומתן עם ועד העובדים, הממונה על השכר וההסתדרות החדשה לגבש הסכם קיבוצי פורץ דרך לעובדי החברה. הסכם הוגן לעובדי החברה המגלם בתוכו גם אחריות ציבורית. אני מבקש לציין את הוועד בראשות איריס פוקס ואת עובדי החברה על הסבלנות ואורך הרוח שלא פגע לרגע בפריון העבודה ועל כך הברכה".

 

 

 

 





המגזין הדיגיטלי
גליון 912
פייסבוק

×