ועדי העובדים בחיפה לחברי הדירקטוריון: "מערכת יחסי העבודה בין ההנהלה לעובדים – בשפל המדרגה"

במכתב שהפיצה מזכירות ועדי העובדים של נמל חיפה לחברי דירקטוריון חברת נמל חיפה טוענים העובדים כי המנכ"ל עוזני בוחר בדרך של "אי הידברות" ומזכירים את כישלון הכנסת מערכת ה-TOS לפעילות. חברת נמל חיפה בתגובה: "המכתב הנו תולדה של תסכול העובדים"
 
מזכירות ועדי העובדים של נמל חיפה שיגרה אתמול מכתבים לחברי דירקטוריון בחברת הנמל בו הם מיידעים את חברי הדירקטוריון כי "מערכת יחסי העבודה בין ההנהלה לעובדי נמל חיפה נמצאת בשפל המדרגה".
 
מזכירות ועדי העובדים ציינה במכתבה, שעותקים ממנו נשלחו בין היתר לשר התחבורה מופז, יו"ר ההסתדרות עופר עיני, מנכ"ל משרד התחבורה גדעון סיטרמן, שרגא ברוש, נשיא התאחדות התעשיינים, ראובן צוק, נשיא לשכת הספנות ועוד, כי "התקשורת בין הצדדים מתבטאת באי הידברות ובהזמנות חוזרות ונשנות לבתי דין לעבודה".
 
מכתב המזכירות  מציין כי חברת הנמל סובלת מירידה בהכנסות זו השנה השנייה, מזכיר את ההפעלה הכושלת של מערכת ה-TOS בנמל אשר גרם, לשון המכתב "לזעזוע עמוק ולחוסר אמון של העובדים בהנהלה וביכולתה להכניס פרויקטים חדשים".
 
על פי מכתב מזכירות ועדי העובדים הנהלת הנמל מתעלמת מהסכם הרפורמה והיא "שברה את מנגנון הביטחון לשכר העובדים ע"י זה שחרגה בתקציב ההשקעות וללא עדכון חברי הדירקטוריון על החריגה".
 
לטענת מזכירות ועדי העובדים, מנכ"ל חברת הנמל עמוס עוזני, בוחר בדרך של "אי הידברות", וכי, כלשון המכתב, "'הפטנט' שלו הוא נסיעה לחו"ל בתקופת הצינון של סכסוך העבודה".
 
על פי הכתוב במכתב ועדי העובדים, "גם כעת אמור המנכ"ל לנסוע שוב לחו"ל במהלך חודש דצמבר. כמו כן פנה למשתמשים והורה להם להסיט את האוניות למקומות אחרים".
 
בסיום המכתב פונים ועדי העובדים אל חברי הדירקטוריון ומבקשים מהם "לפעול בכל כלי חוקי שעומד לרשותך כדי למנוע נזקים לחברה ולשפר את מערכת יחסי העבודה בנמל ולהקפיד שדבריך לא רק יירשמו בפרוטוקול אלא יקבלו תוקף ביצועי".
 
מהנהלת נמל חיפה נמסר בתגובה: "המכתב הנו תולדה של תסכול העובדים מכך שההסתדרות לא אפשרה להם לממש את סכסוך העבודה. ראוי לציין כי מתחילת השנה פנו ועדי העובדים לבית הדין לעבודה 11 פעמים ובכל פעם בית הדין דחה אותם".