נחתמו הסכמים קיבוציים חדשים באל על

הנהלת חברת אל על, ההסתדרות והוועד הרוחבי של עובדי החברה חתמו על שורת הסכמים קיבוציים חדשים. המהלך נועד להבטיח את חוסנה של החברה ואת רציפות פעילותה בשגרה ובחירום, תוך שיפור התמורות לעובדים במגזרים השונים – מתחזוקה והנדסה ועד למגזר הטייסים.

התאמה לתוכנית האסטרטגית וקליטת מטוסים במסגרת ההסכמים, הוארך תוקף ההסדרים הקיבוציים בשנתיים נוספות. הארכה זו תאפשר לחברה לממש את תוכניתה האסטרטגית לקליטת מטוסי ה-737 MAX החדשים ולחכירה רטובה של מטוסים נוספים לחיזוק הצי.

במקביל, נחתם הסכם מיוחד עם ועד אצ״א (איגוד צוותי אוויר) המייצג את טייסי החברה. הסכם זה מעניק להנהלה גמישות תפעולית רחבה יותר בהפעלת טיסות ליעדים ארוכי טווח והרחבת פעילות הסימולטורים, לצד עדכון תמורות למגזר הטייסים.

שיפור בתנאי הרווחה ההסכם כולל שורת שיפורים בתנאי העובדים, ביניהם: הסדרת נושאי רווחה ודמי הבראה, מתן שי לחגים ואירועים שנתיים, עדכון הסדרי ביטוחים ותנאים נלווים נוספים.

יו״ר ההסתדרות, ארנון בר-דוד, בירך על החתימה וציין: ״דווקא בימים אלו, כשמדינת ישראל נמצאת במערכה ממושכת, חתימה על הסכם עבודה חדש היא צעד אסטרטגי שמחזק את החוסן הלאומי של כולנו. אל על היא העוגן ששומר על השמיים פתוחים גם בשעות החירום הקשות ביותר״.

מהחברה נמסר כי ההסכמים יתרמו להמשך צמיחתה, לקידום יעדיה האסטרטגיים ולשמירה על יציבות במציאות גיאופוליטית משתנה ומאתגרת.