חברת נמל חיפה קולטת 15 סוורים חדשים

במסגרת המכרז, שנתן העדפה למועמדים בני העדה האתיופית, נקלטו שני עובדים בני העדה. מרבית העובדים ייקלטו לעבודה בתחום המטען הכללי, ושבעה החלו עבודתם בנמל כבר אתמול. מנדי זלצמן: ״בנחישות וביעילות אנו מקדמים את היערכותו של נמל חיפה לאתגרי העתיד״


12:16 ,04.02.2019 מאת: מערכת פורט2פורט

חודש לאחר שסיכמה שנת שיא נוספת בשינוע מטענים לנמל ישראלי, ולאור הצפי להמשך גידול, והחובה לתת שירות מצוין ללקוחות הנמל, חברת נמל חיפה השלימה בהצלחה מכרז לקליטתם של סוורים חדשים. המהלך לקליטת העובדים נעשה בשיתוף פעולה מלא בין הנהלת נמל חיפה, ועדי העובדים וההסתדרות.

 

מבין אלפי המועמדים שניגשו למכרז, בחרה חברת נמל חיפה 15 עובדים אשר יעצימו את יכולות התפעול של הנמל, בעיקר בתחום המטען הכללי העובדים החדשים הם כולם מאזור חיפה והצפון, ומחברת נמל חיפה נמסר כי הם ״חדורי מוטיבציה״ להתחיל בעבודה.

 

במסגרת המכרז, שנתן העדפה למועמדים בני העדה האתיופית, נקלטו 2 עובדים בני העדה האתיופית. שבעה מן העובדים החלו את עבודתם בנמל כבר אתמול, ויעברו בשבועיים הקרובים קורס סוורים. שמונת הנבחרים הנוספים יחלו את הקורס בעוד שבועיים.

 

מנכ״ל נמל חיפה, מנדי זלצמן: ״אני מברך את העובדים החדשים. זהו מהלך נוסף לחיזוק השירות ללקוחות ובהיערכות שלנו לתחרות העתידית. נמל חיפה סיכם את 2018 כנמל המוביל והגדול בישראל בסך המטענים שעוברים בו בשנה. בדצמבר האחרון נחתם הסכם העקרונות בנמל בין ההנהלה, הוועדים, ההסתדרות והממשלה. צעד אחר צעד, בנחישות וביעילות, אנו מקדמים את היערכותו של  נמל חיפה לאתגרי העתיד״.

 

סמנכ״ל תפעול ומסופים, דוד כהן: ״אנחנו צומחים משמעותית בשינוע מטענים ונרצה לגדול ולשפר גם בתחום המטען הכללי. הצטרפותם של הסוורים החדשים תסייע לנו מאוד לענות לצרכי הלקוחות. העובדים החדשים הם חלק מתכניות נמל חיפה גם לנוכח התחרות הצפויה בעתיד עם פתיחת הטרמינלים החדשים״.

 

סמנכ״ל משאבים, אפרת קייט: ״המכרז כלל תהליך מיון וסינון ארוך, שבסיומו הגיעו אלינו המועמדים הטובים והמתאימים ביותר, הודות לשיתוף הפעולה ולתיאום בין ההנהלה, הוועדים וההסתדרות. הקליטה נעשית במקביל לתהליך לניוד עובדים, אשר ימקסם עוד את יכולות הנמל״.