מסלולי הסיוע למעסיקים להכשרה ושילוב של עובדים חדשים וקיימים יוצאים לדרך בתקציב של 70 מיליון שקל, הנחלק בין שני מסלולים: הכשרה בכיתה, והכשרה בחניכה, עבור קליטת עובדים חדשים ועבור שדרוג מיומנויות של עובדים קיימים. המענקים יחולקו על בסיס 'כל הקודם זוכה' על פי מדרגות שכר וחלוקה למקצים ייעודיים ועד לגמר התקציב.
בנוסף למקצה הכללי, יופעלו המסלולים עבור מגוון מקצים ייעודיים שאושרו בהחלטות ממשלה, בהם אזורי תקומה והצפון, דרוזים בגולן ודרוזים וצ׳רקסים בגליל ובכרמל, אשקלון, אוכלוסיה ערבית וגברים חרדים ועוד. כן יינתן תעדוף לבקשות של הכשרה בכיתה וכן לבקשות של עסקים בפריפריה.
שר הכלכלה והתעשייה, ח״כ ניר ברקת: ״מסלולי הסיוע החדשים הם השקעה ישירה בעתיד שוק העבודה בישראל – בהון האנושי, בפריון ובשכר. אנחנו מעניקים למעסיקים כלים מעשיים לקלוט עובדים חדשים, להכשיר עובדים קיימים, ולהבטיח שהמשק הישראלי ימשיך לצמוח גם בתקופה מאתגרת זו. הדגש על אזורי תקומה, הצפון והמגזרים השונים הוא חלק מהמחויבות שלנו לצמצום פערים ולפיתוח כלל חלקי המדינה״.
המסלולים יצאו לדרך בעבודה משותפת של משרד הכלכלה והתעשייה, מינהלת המעסיקים ופיתוח ההון האנושי, מנהלת תקומה, מנהלת תנופה לצפון והרשות לפיתוח כלכלי-חברתי של המגזר החרדי.
מנכ״ל משרד הכלכלה והתעשייה, מוטי גמיש: ״מדובר במהלך ששם את המעסיקים ואת העובדים במרכז. ההכשרות נבנו יחד עם השטח, כדי לתת מענה אמיתי לצורכי התעשייה והמשק. מסלולי ההכשרות בכיתה ובחניכה, יאפשרו לעובדים להשתלב מהר יותר בעבודה, ולמעסיקים לקבל עובדים מיומנים המתאימים בדיוק לדרישותיהם. זהו צעד נוסף במדיניות המשרד לקידום תעסוקה איכותית והעלאת הפריון במשק״.
סכום המענק ינוע בין 9,000 שקל ועד לכ-36,500 שקל לעובד/ת, בהתאם לשכר, לקבוצת האוכלוסייה אליה משתייך ולפרמטרים נוספים. ניתן מענה ייחודי למקצועות הדורשים תשתיות הכשרה מורכבות, בכדי לעודד את המעסיקים לקדם הכשרות במקצועות אילו, באמצעות מענקים נוספים אשר נעים בין 3,500 שקל ל- 5,000 שקל לכל עובד, בהתאם למקצוע ההכשרה.
לראשונה, כחלק מההוראה, ישולב כלי חדש עבור המעסיקים – מערכת אבחון והכוונה תעסוקתית, בה יוכלו לפרסם משרות והכשרות לטובת קבלה ישירה של מועמדים אשר עברו אבחון דיגיטלי.