ההסתדרות, הנהלת קבוצת חיפה ונציגות העובדים, חתמו על הסכם לעובדי המפעל הדרומי של החברה. ההסכם מיישם מודל העסקה חדש המקצר את מספר ימי העבודה החודשיים של עובדי המשמרות ל-16 ימים, ללא פגיעה במשכורת

לאחר מו״מ לילי הגיעו ההסתדרות, ועדי העובדים והנהלת אל על להסכמות על מתווה התייעלות בסקטור המנהלי ובסקטור התחזוקה. ההסכמים החדשים כוללים שורת צעדים להתייעלות של כ-88 מיליון דולר בשנה

הפקדות פנסיוניות המהוות רכיב בשכר העובדים, אינן מחויבות במס. אלא שבעקבות משבר הקורונה, עובדים שהוצאו לחל״ת או ששכרם הופחת, ומעסיקיהם הפקידו עבורם רק הפרשות פנסיוניות - מחויבים במס על הפרשות אלה

השניים דנו ארוכות בסוגיות הבוערות שניצבות לפתחו של המשק ובכללן 700 אלף מובטלים וענפים במצוקה שנמצאים על סף קריסה, בהם תעופה ותיירות

ההסכמות תואמו עם מעסיקים נוספים במגזר הציבורי. מטרת ההסכם: המשך ההתמודדות עם המגבלות הנובעות מהוראות התו הסגול ועם ירידה בהיקפי הפעילות כתוצאה מהן

תוקף ההסכם יהיה במקביל ולמשך תקופת ההלוואה שתקבל החברה. ההסכם נוגע לסקטור הדיילים שבו מועסקים כ-1,400 עובדים. מנכ״ל אל על גונן אוסישקין: נוסיף לפעול במרץ לסיכום על מתווה הסיוע שבלעדיו לא נוכל לחזור לפעילות סדירה

יו״ר ההסתדרות ארנון בר-דוד, קרא לשר האוצר ישראל כץ, להסיר את התנגדותו להטלת היטל היצף על המלט המיובא: ״אני משוכנע כי ניתן לגבש יחד - הממשלה, ההסתדרות והמעסיקים, מתווה שיאפשר לשמור על רמת מחירים נמוכה ולהגן על התעשייה המקומית ועל העובדים״

על פי ההסכמות החל ממוצ״ש יופעל פול הגוררים בכל רציפי הנמל, כולל הרכבת, תוך שת״פ מלא של העובדים ונציגי ההסתדרות. בעקבות שיבושים שנקט ועד טרנספורט אתמול בבוקר במסגרת פיילוט ״פול גוררים״ פנתה חברת הנמל לבית הדין לעבודה