יו"ר ההסתדרות במסר לראש הממשלה: נבחרת להיות ראש הממשלה של כולם, אפשר לעשות שיח בין כל השבטים במדינה ולייצר רגיעה לכל העם הזה. הובלנו את ההסתדרות להיות חלק מכל המחנות בישראל

על פי ההבנות שגובשו, יהיו זכאים העובדים לתוספות שכר רוחבית של כ-11% תוך חיזוק אוכלוסיות ייעודיות. זאת, לצד העלאת הפריון ושיפור יכולות הניהול בשירות הציבורי. כמו כן, יקוצר שבוע העבודה במגזר הציבורי ל-40 שעות ויינתן מענק חד פעמי של 6,000 שקל לכלל העובדים

יו״ר נשיאות המגזר העסקי, דובי אמיתי: בתור חקלאי בנשמה אני יודע שכדי לקטוף צריך לזרוע, ובמובן הכלכלי את הזרעים של הצמיחה היה צריך לזרוע אתמול, כי את התוצרים נראה רק עוד כ-6 חודשים לפחות, ואת זה אני עדיין לא רואה בפעולות של ממשלת ישראל״

ההסכם יחול על כ-1200 עובדות ועובדים. במסגרת ההסכם יקבלו העובדים תוספות שכר מדורגות, שיפור תנאי ההעסקה, הארכת תקופת הזמניות לדיילים ועוד. סמנכ״לית משאבי אנוש באל על, לימור בוזגלו: ״הסכם מצוין ומאוזן שיאפשר לקלוט ולשמר אנשים איכותיים״

ההסכם יחול על למעלה מ- 200 עובדות ועובדים. במסגרת ההסכם העובדים יקבלו תוספות שכר משמעותיות, מענקים שונים והגדלת ימי חופשה. יו״ר ההסתדרות ארנון בר-דוד: ״מדובר בהסכם קיבוצי מהמתקדמים ביותר, אשר מתאים לעידן החדש ביחסים שבין העובדים למעסיקים״

ההסתדרות, ועד עובדי רכבת ישראל, וההנהלה חתמו היום הסכם חדש לעובדי הרכבת שבמרכזו תוספת שכר רוחבית לכ-3,700 העובדים והעובדות, קידום פרויקט החשמול, מנגנון לביטחון תעסוקתי עד 2039 והסדרה של שורת נושאים נוספים

העובדים טוענים כי עקב ביטול זכייתה של גדות במכרז להפעלת הממגורה עתידם המקצועי לוט בערפל. חנ״י: ״חנ״י איננה צד ליחסי העבודה האלו. חנ״י רואה חשיבות רבה בהמשך פעילות רציפה של הממגורה״

במהלך הפגישה, שבה השתתפו גם צוותים מקצועיים מטעם האוצר וההסתדרות, סיכמו יו״ר ההסתדרות ארנון בר-דוד ומנכ״ל משרד האוצר שלומי הייזלר לקדם מו״מ אינטנסיבי במטרה להגיע להסכם פורץ דרך שיחזק את המגזר הציבורי והשירות לאזרח