במרכז ההסכמים, שנועדו לשפר את תנאי ההעסקה ולהסדיר את שינויי הבעלות: תוספת שכר, משכורת 13 ואיחוד חטיבות. מנהל חטיבה ארצי יוגב עשור: ההסכמים שנחתמו הם צעד משמעותי לחיזוק הביטחון התעסוקתי ושיפור תנאי העבודה של עובדי קימברלי קלארק

מההסתדרות הכללית נמסר כי ״העברת הסמכויות לתקופת היעדרותו של בר-דוד, נועדה להבטיח רציפות תפקודית ניהולית וארגונית״. ההחלטה התקבלה בהמשך להחלטת בית משפט השלום בראשון לציון כי בר דוד יורחק מתפקידו למשך 90 יום - עד למרץ 2026

בגיבוש ההסכם השתתפו נציגי ההסתדרות, ועד העובדים והנהלת קבוצת לופטהנזה, בהם בכירים מתחומי משאבי אנוש, פעילות קרקע, מכירות ולופטהנזה קרגו. ההסכם נחתם לאחר מו״מ מוסכם ומשקף מחויבות משותפת ליציבות תעסוקתית ולחיזוק פעילות החברה בישראל

ההסכמות כוללות את סיום השביתה, ביטול ההליכים המשמעתיים נגד יו״ר הוועד, וקביעת מנגנון עבודה משותף שיבטיח יציבות ושיתוף פעולה לטובת העובדים והחברה. הממגורות שבתו החל מיום שני השבוע

ההסכם למאות עובדי המפעל הדרומי, שהוא חלק ממארג מפעלי ים המלח, כולל שיפור משמעותי בתנאי ההעסקה ומענק חתימה של כ-35 אלף שקל

ההסתדרות פרסמה היום את עמדתה המקצועית בנוגע לשורה של צעדים מבניים הכלולים בטיוטת חוק ההסדרים לשנת 2026, ומדגישה כי חלק מהסעיפים המוצעים עלולים לפגוע בזכויות עובדים, בבטיחות הציבור ובתפקודן של מערכות חיוניות במדינה

לאחר סיום הפגישה בין שרת התחבורה רגב ומנכ״ל וויז אייר ג׳וזף ווארדי בישראל ציינה השרה כי ״הדרך להורדת מחירים היא דרך של תחרות ויצירתיות״. השרה הוסיפה כי ״זה לא סוד שחברות התעופה הישראליות הפקיעו מחירים ברגעים קשים״ והבטיחה לשמור על חברות התעופה הישראליות

בתגובה לדיווחים על הגעתו של מנכ״ל ״וייז אייר״ ופגישתו הצפויה עם שרת התחבורה לישראל פנתה ההסתדרות לשרה רגב: ״מהלך נמהר, חפוז, שמסכן את חברות התעופה ועובדיהן ועלול לפגוע במדינת ישראל״