הסכם קיבוצי חדש לטייסי חברת Challenge Airlines

ההסתדרות וחברת התעופה Challenge Airlines (ישראל), המתמחה בהובלת מטען אווירי, חתמו אתמול (ד') על הסכם קיבוצי חדש המסדיר את תנאי העסקתם של טייסי החברה לשנים 2025-2028.

ההסכם, שהוביל איגוד עובדי התחבורה בהסתדרות, כולל שורה של הישגים והטבות משמעותיים לטייסים, ובהם תוספות והעלאות שכר משמעותיות לטייסים, הנהגת משכורת 13 שנתית, מענקי מצוינות והתמדה המעודדים מקצועיות ומחויבות ארוכת טווח, עדכון תוספות תפקיד ושיפור מנגנוני התגמול בגין שירות מילואים, ביטול טיסות ו-ויתור על ימי מנוחה והרחבת ההטבות הסוציאליות.

דובר ההסתדרות ציים שההסכם מבטא איזון ראוי בין צורכי החברה לבין תנאי העבודה של הטייסים והוא מחזק את מעמדם המקצועי של אנשי צוות האוויר ואת תנאי העסקתם, זאת מתוך הכרה בחשיבותה של יצירת סביבת עבודה אטרקטיבית לטייסים, בהווה ובעתיד, ולאיתנותה של החברה.

מנכ"ל איגוד עובדי התחבורה והנמלים, עו"ד רועי בליטנטל: "אני מברך את החברה ואת הטייסים על ההסכם החשוב שנחתם, שמהווה נדבך נוסף בשותפות ההולכת ומתחזקת בין הנהלת החברה להסתדרות ולטייסים. ההסכם משפר באופן ניכר את אורחות חייהם ותנאי עבודתם של הטייסים בחברה מחד, ויהיה בו כדי להשיא ערך מסחרי ותפוקה מסחרית עבור החברה מאידך.״

מנכ"ל Challenge Airlines ישראל, אודי שרון: "בשעה טובה נחתם היום הסכם מצוין גם לעובדים וגם לחברה, שמסמן את הדרך לקבוצת הטייסים המדהימה שלנו שימשיכו לצמוח ולהתפתח בחברה. אני מודה לכל מי שלקח חלק במאמץ ובדרך, ובעיקר על כך שאנו פועלים יחד כל כך טוב למען הטייסים".

מטעם ההסתדרות לקחו חלק במו״מ מנכ"ל איגוד עובדי התחבורה  עו"ד רועי בליטנטל, מנהלת חטיבה אווירית באיגוד עו"ד קרן קלפר, ועד הטייסים בחברה, משה פרבר מאגף כלכלה ועו"ד מוריה גליק ממשרד אלעד מורג ושות'; מטעם ועד הטייסים – עו"ד יעל רובינשטיין ממשרד מטרי, מאירי, וכט ושות';

ומחברת Cahllenge לקחו חלק המנכ"ל אודי שרון, ראש מטה מבצעי אוויר דר באום, מנהלת משאבי אנוש לידור מרקביץ, טייס ראשי B767  גאי שחר ועו"ד ענבל פלמור-דורי ממשרד אפרת דויטש ושות'.