חברות ההובלה: הצעה משודרגת בדרך לחתימת הסכם שכר קיבוצי

מתייחסת לשורה של נושאים בהם התגלעו מחלוקות כגון החזר הוצאות אש"ל, תוספת מקצועית, ביטוח נכות מקצועית וימי מחלה. בן הרוש: מייחל להתקדמות בנושא
 
התאחדות בעלי מפעלי הובלה ממשיכה לפעול לטובת חתימת הסכם שכר קיבוצי בענף ההובלה היבשתית ולאחרונה יצא מכתב מטעם גבי בן הרוש, יו"ר ההתאחדות, לאבי אדרי, יו"ר איגוד עובדי התחבורה בהסתדרות, אשר בו ריכזה הנהלת התאחדות בעלי מפעלי הובלה את החלטותיה, המשופרות יש לומר, בנושא הסכם שכר קיבוצי לנהגים. ההצעה החדשה מתייחסת לשורה של נושאים בהם התגלעו מחלוקות בין נציגי החברות המעסיקות לבין ההסתדרות המייצגת את ציבור הנהגים כגון גובה תשלום החזר הוצאות אש"ל, תוספת מקצועית למשכורת, ביטוח נכות מקצועית וימי מחלה.
 
בחינה קצרה של המכתב שהועבר ליו"ר איגוד עובדי התחבורה בהסתדרות מעלה כי מדובר בהתקדמות מסוימת של המעסיקים אל עבר דרישות ההסתדרות.
 
גבי בן הרוש ציין בשיחה עם מערכת PORT2PORT כי הוא מייחל לכך שההסתדרות תחתום על הסכם השכר הקיבוצי על מנת לקדם את הנושא ולהביא לכך שחברות הובלה רבות שעד כה כלל לא שילמו הוצאות הקבועות בחוק יתחילו לשלם את הוצאות האש"ל הביטוח והתוספת המקצועית המגיעה לנהגים.
 
כאמור, מהמכתב עולה כי חברות ההובלה המעסיקות את הנהגים ומאוגדות בהתאחדות מוכנות לשלם 50 שקל ביום החזר הוצאות אש"ל עבור כל יום עבודה בנהיגה בפועל וזאת ללא בחינת שעות עבודה ומרחקי נסיעה - שיפור לעומת ההצעה הקודמת של המעסיקים שעמדה על 45 שקל ליום. חברות ההובלה ציינו עוד כי חברה אשר משלמת בסעיף אש"ל סכום העולה על 59 שקל ליום תהיה פטורה מתשלום תוספת מקצועית. כמו כן, חברות ההובלה מוכנות  לתשלום של תוספת מקצועית בהתאם לקריטריונים הקבועים בהסכם העבודה. החברות ציינו עוד כי חברה שמשלמת בשכר היסוד מעל לשכר התעריפי סך של 350 שקל ומעלה פטורה מתשלום תוספת מקצועית. 
 
חברות ההובלה מסכימות עוד במסגרת הסכם השכר הקיבוצי כי עובדים אשר מבוטחים בקרנות פנסיה ותיקות ויצהירו שאינם מעוניינים לעבוד להסדר פנסיוני חדש – לא יבוטחו על ידי המעסיקים בפנסיות נכות מקצועית. זאת מכיוון שחברות הביטוח מסרבות לבטח עובדים בנכות מקצועית לנהגים שאינם מבוטחים אצלם בביטוח פנסיוני.
 
חברות ההובלה ציינו עוד כי בנושא ביטוח ימי מחלה, מעסיק אשר יבחר לא לשלם ביטוח ימי מחלה אלא לשאת בתשלום ימי המחלה בהתאם לחוק ימי המחלה יוכל לעשות זאת ובלבד שימלאו את כל התנאים בהסכם.
 
עוד עולה ממכתבם של נציגות החברות המעסיקות כי מענק חד פעמי ישולם בגובה הפרש שכר היסוד באופן רטרואקטיבי החל מחודש אפריל 2010 וזאת בהתאם לדרגת הוותק של הנהג.