אל על: רווח נקי של כ-57.1 מיליון דולר ב-2010

מהדוחות הכספיים של אל על עולה כי, בשנת 2010 הסתכם הרווח הנקי בכ-57.1 מיליון דולר לעומת הפסד של כ-76.3 מיליון דולר בתקופה המקבילה אשתקד. הרווח התפעולי שרשמה החברה בשנת 2010 עמד על כ-88 מיליון דולר, לעומת הפסד תפעולי של כ-75 מיליון בשנת 2009.

עוד עולה כי, הכנסות החברה בשנת 2010 צמחו ב-19% לכדי 1.97 מיליארד דולר, לעומת 1.65 מיליארד דולר בתקופה המקבילה אשתקד. ההון העצמי ליום 31 בדצמבר, 2010 הסתכם ב-249 מיליון דולר, לעומת 124 מיליון דולר נכון ליום 31 בדצמבר, 2009, גידול של כ-100%.

מאל על נמסר כי, בעקבות המעבר לרווח ובהתאם להסכם העבודה הקיבוצי שנחתם עם נציגות עובדי אל על ב-2008, תעניק אל על לאנשי החברה תוספת שכר של 3%.

בהודעה שפורסמה בדיווח לרשות לניירות ערך ובמכתב פנימי לאנשי אל על, נמסר כי, מנכ"ל אל על, אליעזר שקדי, הודיע לדירקטוריון החברה כי החליט להעביר ל"קרן מצוינות ואנשים" אשר תוקם השנה סכום השווה ל-50% מהמענק השנתי המגיע לו בגין שנת 2010, בהתאם להסכם העסקתו. מדובר בסכום העומד על 5.7 מיליון שקלים ברוטו. סכום זה יתווסף לסכום של שני מיליון שקלים אשר יופקד בקרן, כפי שדיווחה החברה בעת אישור הסכם העסקתו של מנכ"ל החברה.

במכתבו, מציין שקדי כי "שנת 2010 הייתה שנה משמעותית וחשובה לחברת אל על. בכוחות משותפים הצלחנו לשנות כיוון ולהגיע לתוצאה מסחרית חיובית- זאת תוצאת עשייה משותפת של כולנו כקבוצה אחת". בנוגע להחלטתו לוותר על 50% מהמענק שמגיע לו לטובת "קרן מצוינות ואנשים" ציין שקדי במכתב כי "נושא זה בראייתי הוא בעל משמעות עמוקה וחשובה לכולנו".

מאל על נמסר כי, "קרן מצוינות ואנשים" מיועדת לפיתוח וקידום נושא המצוינות ומצטיינים ברמה האישית בכל מקצועות החברה, בארץ ובעולם על הקרקע ובאוויר, זמניים וקבועים שאינם חברי הנהלה. הקריטריונים והבחירה יבוצעו ישימו דגש על הצטיינות לאורך זמן, הצטיינות ייחודית, הצטיינות בהקשרי טיפול בלקוחות החברה, הצעות ייעול, הגדלת התרומה, חיסכון משמעותי, יצירת מקורות ותוצאות.

עוד נמסר כי, שקדי הוביל את אל על ב-2010 לתוצאות חיוביות לאחר שנתיים של הפסדים שהיו לחברה בשנים 2008 ו-2009 טרם כניסתו לתפקיד.