700 עובדי המפעל שבבעלות פראט אנד וויטני ורולס רויס וממוקם באזור התעשייה תפן, ייהנו מעלייה של 10% בשכרם לאורך שלוש שנות ההסכם, הגדלת השי לחג, הגדלת תעריף ימי ההבראה, הגדלת קצובת הביגוד ועוד

עשרות עובדי השלוחה הישראלית של חברת התעופה הגרמנית ייהנו מתוספת שכר שקלית ואחוזית. ההסכם, שנחתם לתקופה של שנתיים, כולל אפשרות לתנאי פרישה מיטיבים במקרה של צמצומים והארכה של תנאי ההסכמים הקיבוציים הקודמים בחברה

במסגרת הסכם קיבוצי חדש אוחדו ועד ותיקים וועד צעירים לוועד יציג אחד של כלל עובדי גדות מסופים. ההסכם החדש הינו בתוקף עד 2022 וכולל תוספות שכר, מנגנון פרישה משופר ומענקי חתימה

הסכסוך הוכרז על ידי ההסתדרות בשל מבוי סתום במשא ומתן לחתימת הסכם קיבוצי להסדרת זכויות עובדי אגף הפעלה לרגל מעברם למבנה הנהלת החברה בלוד. תיתכן שביתה של עובדי החברה החל מה-9 בפברואר

ההסכם מעדכן משמעותית את השכר של כל הסקטורים: נהגים, פקידים, עובדי מוסך, מנהלי עבודה וסדרנים. אבי אדרי: ״ההסכם מתגמל עובדים שנמצאים מרבית היום בדרכים, תוך הובלת חומרים מסוכנים״

יו״ר חברת נמל חיפה ציין כי חברת הנמל נערכת לתחרות באמצעות פרישה של 200 עובדים ותיקים, חיסול משרות פיקטיביות ושורה של כלים בלתי יעילים שיובילו לחיסכון. ״אם נעמוד בלו״ז נהיה מוכנים לתחרות בזמן״

מזה מספר חודשים מתקיימים שיחות בין הטייסים וההנהלה על הסכם קיבוצי חדש אך טרם הוסכם על תנאים חדשים. דובר איגוד הטייסים: ״אם הם יסכימו, יש לנו עיסקה. אם לא, יש לנו בעיה״

זאת על רקע הכוונה להפנות למיקור חוץ חלקים נרחבים מעבודות המשרד כגון הביצוע בדירות ואישור יצוא ויבוא תוצרת חקלאית וכן את השירותים הווטרינריים. ההסתדרות: צעדים חד צדדיים וללא כל הידברות